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Executive Search & Verhaltensberatung
Für Finanzwesen, Professional Services & vertrauenssensitive Branchen im DACH-Raum.
Wir erkennen die wahren Treiber hinter Verhalten - verborgene Motive, die KPIs, Algorithmen und Standard-HR-Methoden übersehen.
Menschlich geführt. DSGVO-konform. Wissenschaftlich fundiert. Tätig in Österreich, Deutschland, der Schweiz - sowie im gesamten Europäischen Wirtschaftsraum (EWR).
Bindung ist ein Frühwarnspiel.
- Frühzeitige Einsicht. Unzufriedenheit Monate vor KPIs, Umfragen oder Algorithmen erkennen.
- Wissenschaft statt Bauchgefühl. Jede Bewertung basiert auf Forschung - nicht auf Mythen oder Vorurteilen.
- Verlässliche Entscheidungen. Verstehen, nicht nur was Menschen tun, sondern auch warum.
- Reputationsschutz. DSGVO- und ESG-konform, mit Wahrung von Würde und Compliance.
- Nachweisbare Ergebnisse. Geringere Fluktuation, schnellere Besetzungen, stärkere Führungspipelines.
Unsere Leistungen
Executive Search für Finanz- & Beratungsfunktionen
Wir sind spezialisiert auf Senior-Positionen in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und CFO-Bereichen. Jeder Suchauftrag kombiniert diskrete Direktansprache mit verhaltens- und glaubwürdigkeitsbasierten Interviews - für Passgenauigkeit in Rolle und Vertrauen der Stakeholder.
Mehr zu Executive Search
Verhaltens- & Glaubwürdigkeits-Consulting
Für Finanz-, Rechts-, Gesundheits-, Technologie- und Industrieunternehmen. Unabhängige Stay- und Exit-Interviews, Onboarding-Audits und Wahrnehmungschecks decken Risiken frühzeitig auf und stärken die Führungspipeline.
Verhaltensprofiling (wissenschaftlich fundiert)
Wir prüfen Konsistenz über Lebenslauf, Referenzen, Interviews und Interaktionen hinweg - und machen verborgene Motive sowie die wahren Treiber hinter Verhalten sichtbar.
Retention Audit — Risiken erkennen, bevor sie sichtbar werden
Umfragen und Dashboards zeigen, was Menschen sagen. Der Retention Audit macht sichtbar, was Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Bindung wirklich steuert — die Signale, die entscheiden, ob Mitarbeitende bleiben oder gehen.
Er ist menschlich geführt, wissenschaftlich fundiert und im Hier und Jetzt durchgeführt — und deckt Disengagement Monate früher auf als Standardinstrumente.
Mehr zum Retention Audit
Fallbeispiele
- Finanzdienstleister. Frühfluktuation durch strukturierte Stay-Interviews um 38 % gesenkt.
- CFO-Besetzung. Ernennung beschleunigt durch Auflösung verdeckter Glaubwürdigkeitsbedenken.
Alle Beispiele sind vollständig anonymisiert. Kundennamen werden niemals offengelegt - weder in Marketing noch in Referenzen, selbst wenn dadurch Geschäftschancen verloren gehen.
Vertraulichkeit und Vertrauen sind unsere Währung.
Über uns
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Executive Search und einem MSc in Communication, Behaviour & Credibility Analysis verbinden wir Praxiserfahrung in der Direktansprache mit dem weltweit einzigen wissenschaftlichen Masterstudium in Verhaltens- und Glaubwürdigkeitsanalyse.
Unsere Alleinstellungsmerkmale
Wir erkennen die wahren Treiber hinter Verhalten - verborgene Motive, die KPIs, Algorithmen und Standard-HR-Methoden entgehen.
Standards & Ethik
- DSGVO-konform - einwilligungsbasiert, vertraulich, sicher.
- ESG-orientiert - schützt Würde, Reputation und Nachhaltigkeit.
- Menschlich geführt - jede Bewertung durch geschulte Fachpersonen, nie durch Algorithmen.
- Absolute Vertraulichkeit - Kundennamen werden niemals offengelegt; alle Fälle sind anonymisiert. Dieses Prinzip steht über Marketing oder Vertrieb.
Lassen Sie uns vertraulich sprechen
Ein 30-minütiges Gespräch, um Risiken und Optionen zu beleuchten - unverbindlich.