- Kandidaten
Wir respektieren Karrieren
Wir betreiben keine Jobbörsen und sammeln keine Bewerbungen. Wir führen diskrete Gespräche mit Führungskräften in Österreich und Deutschland, die bereit für ihren nächsten Schritt sind.
Manchmal führen diese Gespräche zu Angeboten. Die besten verändern Karrieren. Nicht jedes Gespräch bedeutet einen Wechsel. Oft geht es um Timing, Positionierung oder darum, die Marktrealität zu testen.
Zur Klarstellung: wir können keine Arbeitserlaubnis-Sponsorships anbieten.
Was Sie erwartet
- Erstes Gespräch (20-30 Minuten). Kontext, Mandat, Zeitplan. Kein Druck, kein Skript.
- Vertieftes Gespräch (60-90 Minuten). Kein Lebenslauf-Vortrag - wir fokussieren darauf, wie Sie Risiken, Optionen und Konsequenzen abwägen, wenn es wirklich darauf ankommt.
- Feedback und nächste Schritte. Wenn wir gemeinsam weitergehen, wissen Sie genau, was wann und warum kommt. Wenn nicht, gehen Sie trotzdem mit Klarheit heraus.
Unsere Prinzipien
- Vertraulichkeit zuerst. Ihr Arbeitgeber erfährt nichts. Ihre Daten werden nur an von Ihnen freigegebene Mandanten weitergegeben.
- Transparenz. Kriterien, Gesprächspartner und Zeitpläne sind von Anfang an klar.
- Keine Gebühren für Kandidaten - niemals. Auftraggeber beauftragen uns; Sie zahlen nicht.
So bereiten Sie sich vor
- Sprechen Sie über Wirkung, nicht Aufgaben. Zwei bis drei kurze Beispiele zu Entscheidungen, Abwägungen und Ergebnissen - gerne mit Zahlen.
- Erklären Sie Ihr „Warum jetzt“. Ein Wechsel muss zu Ihren Erfolgsbedingungen passen. Besser, das früh herauszufinden.
- Referenzen. Zeitpunkt vereinbaren wir gemeinsam. Der aktuelle Arbeitgeber wird niemals ohne Ihr Einverständnis kontaktiert.
- Vergütung. Nennen Sie uns Ihre Spannen und Grenzen. Wir spiegeln Ihnen die Marktrealität zurück - ohne spätere Überraschungen.
Daten & DSGVO
- Wir erheben nur die Daten, die für einen fairen Prozess erforderlich sind.
- Sie können jederzeit Auskunft verlangen, Korrekturen einfordern oder die Löschung beantragen.
- Profile werden niemals ohne Zustimmung erneut verwendet.
- Daten werden in der EU gespeichert; der Zugriff ist streng begrenzt.
Typische Positionen
- CFO / Leiter:in Finanzen / Controlling
- Leiter:in Steuern / Senior Tax Advisor (StB)
- Prüfungsleitung (Wirtschaftsprüfer:in / Steuerberater:in)
- Ausgewählte Mandate in Recht, Gesundheitswesen, Technologie und Energie - stets in Funktionen, in denen Glaubwürdigkeit und Diskretion entscheidend sind.
FAQs
- Wird mein Arbeitgeber davon erfahren?. Nein. Wir arbeiten diskret. Sie allein entscheiden, wann und mit wem Ihre Daten geteilt werden.
- Was, wenn ich aktuell nicht interessiert bin?. Sagen Sie uns, was und wann für Sie sinnvoll wäre. Wir notieren es und melden uns nur mit passenden Optionen.
- Bieten Sie Sponsorships für Arbeitserlaubnisse an?. Wir können keine Sponsorships für Arbeitserlaubnisse anbieten.
Eine andere Art von Gespräch
Es geht nicht um Bewerberverarbeitung. Es geht darum, die richtigen Gespräche zum richtigen Zeitpunkt zu führen. Nicht jedes Gespräch führt zu einem Wechsel. Die richtigen verändern Karrieren.